リスキリングにストアカ！

リスキリング（reskilling）とは、従業員や労働者が新しいスキルや能力を習得し、既存の職務や業務に対応するために再教育や再訓練を受けることを指す言葉です。リスキリングは、技術の進歩や産業構造の変化によって生じる需要と供給の不均衡や、新たな業務の導入に伴う労働力の調整などの様々な要因から重要性を増しています。

例えば、自動化やデジタル化の進展によって従来の仕事が減少したり、新たな技術やツールの導入によって新しいスキルが求められるようになったりする場合、従業員や労働者は自身のスキルセットをアップデートする必要が生じます。このような時に、リスキリングが重要となります。

リスキリングの方法には、教育・訓練プログラムの提供やオンライン学習の活用、内部の専門家による指導やコーチング、外部の教育機関やトレーニングプロバイダーとの連携などがあります。また、リスキリングは単に既存のスキルのアップデートだけでなく、異なる業務や職種への移行やキャリアパスの変更にも関連しています。

リスキリングは個人や組織にとって重要な取り組みであり、適切なリスキリング戦略を実施することで、労働力の柔軟性や生産性を向上させ、変化する労働市場に対応する能力を高めることができます。

こんな講座をストアカでは開催しています。

リスキリングの課題は以下の通りです。

1. 費用と時間の要求
2. 要求されるスキルの変化
3. 労働者のモチベーションと抵抗感
4. リソースと専門知識の不足
5. 既存の仕事やキャリアの変化

どうでしょう？ストアカで気軽にスキマ時間で学んでみませんか？